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17 novembre 2025
ROSTAING est fier d’être ambassadeur du Pacte mondial de l'ONU - Réseau France pour un mandat de deux ans (2025 - 2027).
Après 10 ans d’engagement en tant qu’adhérent, ROSTAING continue d’agir au quotidien pour une entreprise plus responsable, en cohérence avec les Dix principes du Pacte mondial.
Ce nouveau rôle d’ambassadeur du Pacte mondial de l'ONU - Réseau France nous engage à promouvoir cette démarche et à inciter les acteurs de notre sphère d’influence à rejoindre notre réseau.
Qu’est-ce que le Pacte mondial réseau France ?
Le Pacte mondial bénéficie d’un mandat officiel de l’ONU (Organisation des Nations Unies) pour mobiliser et déployer le développement durable dans les entreprises. Il s’appuie sur 10 principes liés aux droits humains, au travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.
Vous connaissiez le Global Compact ? Et bien, le Pacte mondial Réseau France est simplement la branche française de cette initiative vertueuse internationale des Nations Unies.
Pacte mondial chiffres cles
+ de 60%
de PME françaises
2000
Création du Pacte mondial
par Kofi Annan
par Kofi Annan
+ de 10 ans
d’engagement
Rostaing
Adhérent 2014 - Ambassadeur 2025-27
Adhérent 2014 - Ambassadeur 2025-27
Quels sont les Dix principes du Pacte mondial des nations unies ?
Le Pacte mondial s’articule autour de Dix principes fondamentaux. ROSTAING et plus de 20 000 entreprises adhérentes dans le monde s’engagent à mener des actions concrètes au quotidien au sein de leurs organisations, pour l’amélioration et le respect de ces 10 principes.
LES 10 PRINCIPES DU PACTE MONDIAL DES NATIONS UNIES
DROITS DE L'HOMME
1. Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux Droits de l'Homme.
2. Veiller à ne pas se rendre complices de violations des Droits de l'Homme.
NORMES INTERNATIONALES DU TRAVAIL
3. Respecter la liberté d'asscoiation et reconnaôtre le droit de négociation collective.
4. Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire.
5. Contribuer à l'abolition effective du travail des enfants.
6. Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi
ENVIRONNEMENT
7. Appliquer l'approche de précaution face qux problèmes touchant à l'environnement.
8. Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement.
9. Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
LUTTE CONTRE LA CORRUPTION
10. Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.
Les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies sont dérivés de : la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme, la Déclaration de l'Organisation Internationale du Travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail, la Déclaration de Rio sur l'environnement et le développement, et la Convention des Nations Unies contre la corruption.
Comme Rostaing, rejoignez le Pacte mondial de l'ONU - Réseau France, transformez votre entreprise pour un futur durable et faites de votre démarche RSE un outil de résilience.
Il s’agit d’engager une démarche volontaire de progrès de votre entreprise.
Concrètement, chaque année, vous allez communiquer sur les actions menées par votre entreprise autour des Objectifs de développement durable (ODD de l’ONU). On appelle ça la Communication on Progress (CoP).
« Je suis fier de la confiance qu’accorde le Pacte mondial à la Maison Rostaing, en l’ayant mandatée en tant qu’Ambassadeur.
Je m’engage personnellement à superviser les actions que nous mettons en œuvre au sein de notre organisation pour défendre nos valeurs, notre culture et notre stratégie, avec cette nouvelle mission d’embarquement de nos parties prenantes dans la démarche. »
Charly Brunel, Directeur Général - ROSTAING
Les avantages que nous y avons trouvés chez Rostaing
- Nous avons pris conscience de risques non identifiés sur l’ensemble de notre « chaine de valeur » (ex: clients, collaborateurs, fournisseurs, stocks, transports, matière, qualité, Normes… etc)
- Nous avons mis en place un ensemble de bonnes pratiques grâce aux outils proposés aux adhérents. (ex: Accélérateur de structuration de la démarche RSE dans une PME, Pilotage de l’angle économique sous l’enjeu environnemental, E-learning, Webinaire ….etc)
- Nous créons du lien, nous mutualisons et partageons nos expériences avec les autres adhérents. (ex : Immersion dans des entreprises membres de la région pour s’inspirer mutuellement)
Les chiffres concrets des actions RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) opérées chez Rostaing dans ce cadre :
Rostaing et la RSE
Quelques chiffres clés
4,10 %
Taux d’absentéisme
en dessous des moyennes
nationales françaises et
marocaines
85 % des postes
de direction et
75 % des managers
sont des femmes
(moyenne UE ≈ 35%)
70 %
des produits
Rostaing évalués selon
la méthode PEF*
100 % de nos cuirs
sont certifiés LWG
gage d’une gestion respectueuse
de l’environnement.
Chaîne de valeur
(Fournisseurs)
Depuis 2019, l’adhésion
au Label RFAR garantie
des engagements sur
- L’environnement
- Les droits humains
- Le travail décent
- La non-discrimination
*PEF : Product Environmental Footprint
Retrouvez notre CoP 2025 consultable en cliquant sur ce lien.
Et concrètement, comment adhérer au Pacte mondial de l’ONU - Réseau France ?
Inscrivez votre organisation sur le site de l'UN Global Compact. Votre inscription permettra de générer automatiquement une lettre d'engagement. Cette lettre engage le plus haut.e dirigeant.e de votre société. Pour aller plus loin, retrouvez les informations sur le site du Pacte mondial réseau France ou n’hésitez pas à échanger directement avec Rostaing.
